Дополнительный отпуск кандидатам наук постановление правительства

Отпуск кандидатам наук в 2018 — Бухгалтерия

Дополнительный отпуск кандидатам наук постановление правительства

1   0   2962

Согласно Указу Президента РФ № 146, были предприняты меры по усилению господдержки для российских ученых, являющихся кандидатами наук. Другой нормативно – правовой акт – Постановление Правительства № 807 устанавливает размеры окладов за звания, в том числе «кандидат наук».

Лица, получившие такое звание, вправе рассчитывать на различные виды льгот, в частности, по оплате коммунальных услуг, проезду.

Кому положены

Молодой профессионал, который проживает в Москве или другом регионе России, и имеет звание кандидата наук, имеет право на получение льгот. Некоторые из них могут быть назначены сразу, другие — при выходе на пенсию.

Правом на получение звания, и соответственно льгот, обладают люди, имеющие:

  1. Диплом об окончании Высшего Учебного заведения.
  2. Лист с положительным результатом по экзаменам на кандидатский минимум.
  3. Готовые исследовательские работы, написанные по направлению диссертации и опубликованные в тех изданиях, которые находятся под контролем ВАК – Высшей аттестационной комиссии.
  4. Доказательство того, что идеи, выдвинутые кандидатом являются ценными и приоритетными.
  5. Защита диссертации с положительным результатом.

Гражданин, желающий стать кандидатом наук, обязательно должен сдать соответствующие экзамены, во время проведения которых будет определен уровень знания по выбранной теме.

После этого экзамена может быть определена степень – кандидат наук, а в дальнейшем, получено звание ученого.

Какие предоставляются

Основные льготы кандидатам наук, предоставляемые государством и региональными властями:

  1. В зависимости от места работы возможна существенная прибавка к получаемому окладу.
  2. Льготы в виде скидки на оплату жилищно – коммунальных услуг.
  3. Дополнительный или увеличенный отпуск.
  4. Освобождение от прохождения службы в армии.
  5. Выход на пенсию раньше установленного срока.
  6. Бесплатное обучение в аспирантуре для кандидатов наук – будущих ученых.

Лица, защищающие кандидатскую, могут получать стипендию в несколько раз выше, чем обычные студенты.

В связи с этим в последние годы многие молодые люди стали подавать заявку на получение докторской степени, но получить ее достаточно сложно. Существуют определенные требования к написанию диссертационных работ, которые должны строго соблюдаться.

Получить увеличенный отпуск имеют право те граждане, которые работают в университете, в штате, и имеют степень доктора наук. У кандидатов наук отпуск составляет 36 рабочих дней, а у докторов – 48.

Время от времени лица с данным званием могут получать доплату к заплате. Особенно это касается тех, кто защитил кандидатскую по одному профилю, а преподает – по другому. Если же гражданин работает по совместительству, и при этом имеет ученую степень, то получить надбавку он может только по основному месту работы.

Отдельно стоит вопрос о назначении пенсий. Работники науки имеют право получать их на общих основаниях, в соответствие с предусмотренными законом нормами. Однако, в некоторых случаях допускается досрочное оформление выплат.

При расчете пенсии при досрочном выходе сотрудники ПФР принимают во внимание стаж, накопленный гражданином в научно – исследовательском учреждении. Для того, чтобы начать получать пенсию по старости и инвалидности, он должен оставить свою работу в той должности, которая дала право на льготы.

Пенсию раньше срока не удастся оформить только в том случае, если была оставлена работа в штатной должности до выхода на пенсию.

При назначении льгот огромное значение может иметь звание. Так, лица, имеющие степень доктора получат больше привилегий, чем кандидаты наук.

Как оформить

Лица, имеющие звание профессора или кандидата наук, в том числе и те, которые занимают должность в высшем учебном заведении в штате, должны позаботиться о том, чтобы заблаговременно оформить льготы.

Для этого нужно предпринять следующие действия:

  1. Сдать диссертацию и официально получить статус кандидата наук.
  2. Подготовить документы, подтверждающие право на получение льгот.
  3. Подать заявку и все бумаги на рассмотрение в управление ВУЗа, отделение МФЦ или социальной защиты, в зависимости от того, какой вид льгот оформляется.
  4. Дождаться принятия решения. На это потребуется около 10 рабочих дней.

Нюансы, которые нужно учитывать:

  • если кандидат наук решил отправиться в дополнительный отпуск, то расчет отпускных будет производиться не по обычной схеме, а сотруднику бухгалтерии потребуется уточнить некоторые моменты. Так, прежде всего, необходимо правильно определить период отпуска для расчета. Этот показатель будет зависеть напрямую от количества отработанного времени;
  • сотрудник, проработавший в организации меньше года, получит расчет, высчитанный по среднему заработку за все время;
  • сотрудник, чей трудовой стаж составляет более 12 месяцев, получит расчет за последний год;
  • при расчете отпускных для кандидата наук, бухгалтер дополнительно учитывать несколько показателей: основная зарплата и время, полученные премии и все положенные кандидату надбавки;
  • не входит в расчет: время отсутствия гражданина на рабочем месте по болезни, и по причине нахождения в командировке, а также те часы, в течение которых сотрудник ВУЗа отсутствовал на рабочем месте из – за освобождения;
  • для того, чтобы получить компенсацию по взносам за коммунальные услуги, кандидат наук должен обратиться в ближайшее отделение многофункционального центра, или в социальную защиту, и предъявить пакет документов.

Следует учитывать, что льготы по ЖКХ могут быть назначены только при условии, что у гражданина нет долгов по коммунальным платежам. Подавать бумаги нужно один раз за 6 месяцев, а срок рассмотрения составляет 10 дней.

Получить льготу можно в текущем месяце в том случае, если бумаги были поданы до 15 числа. Если после, то льгота будет предоставлена  в следующем месяце. Денежные средства отсылаются на расчетный счет, или поступают в отделение почтовой связи, где их можно получить, имея при себе паспорт.

Необходимые документы

Перечень документов, необходимых для оформления:

  1. Заявление на получение социальной льготы. Документ составляется в свободной форме, с обязательным указанием ФИО главы отделения того учреждения, в которое подаются бумаги.
  2. Паспорт гражданина РФ. Нужно сделать ксерокопии каждой заполненной страницы, в том числе с указанием постоянной регистрации.
  3. Документ, подтверждающий право на получение льгот. Это может быть пенсионное удостоверение, справка из МСЭ или социальной защиты.
  4. Справка о составе семьи.
  5. Документ, подтверждающий получение степени кандидата наук.
  6. Свидетельство о праве собственности на объект недвижимости, либо договор социального страхования, последние платежные квитанции на услуги ЖКХ. Данные документы требуются в случае, если оформляются соответствующие виды льгот – компенсация на коммунальные услуги.
  7. Документы, подтверждающие наличие родственных связей и правовых оснований для получения льгот теми гражданами, которые проживают совместно с кандидатом наук. Это может быть свидетельство о браке или рождении детей.

Важно, чтобы в документах не имелось опечаток и грубых ошибок, это может стать поводом для отказа в предоставлении льгот.

Получить льготы кандидату наук не сложно, требуется лишь оформить нужные документы. Гораздо больше трудностей возникает при получении ученой степени, поэтому этот путь для оформления социальной помощи не является самым простым, как может показаться изначально.

Государство защищает интересы кандидатов и ученых по той причине, что страна должна развиваться и иметь новые научные открытия.

Льготы и доплаты кандидатам наук: условия получения, доплаты

Для начала разберемся как вообще стать кандидатом наук. Для того, чтобы получить ученую степень необходимо защитить проект собственного производства  перед представителями кафедры, которая специализируется по вашей теме.

Подготовка к защите диссертации  довольно длительный процесс, который в среднем может занять три-четыре года. Для этого потребуется вложить немало сил и труда в написание работы, чтобы стопроцентно быть уверенным, что вам дадут ученую степень и вы не останетесь у разбитого корыта с кучей потерянного времени.

В статье расскажем какие льготы и доплаты кандидатам наук в 2017 году, дадим примеры расчета.

Не стоит путать понятия звания и степени. Имеется ввиду, что ученая степень связана с наличием диплома доктора или кандидата наук, а ученое звание подкреплено наличием аттестата профессора или доцента определенной науки. Таким образом, следует учитывать эти обстоятельства, потому что у каждого звания и степени свои перспективы и привилегии.

В итоге, сначала вы сможете получить  степень, а только потом звание. Как правило для начала получить степень гораздо сложнее, поскольку к молодому специалисту выдвигают более высокие требования нежели уже в последующем при получении звания. В итоге когда уже есть звание можно претендовать на дополнительные льготы.

Какие существуют льготы и доплаты

Выделяют такие выплаты кандидатам наук:

Кандидат наукЛьгота
+Прибавка к основному окладу, в зависимости от места работы
+Льгота по оплате жилищно-коммунальных услуг
+Освобождение от службы в армии

Доктора наук получают:

Доктор наукЛьгота
+Прибавка к основному окладу, в зависимости от места работы
+Льгота по оплате жилищно-коммунальных услуг
+Право на участие в конкурсах по замещению руководителя, профессора

Кроме того, у них стипендия в два раза выше, чем у простого студента. Мужчины, учащиеся в аспирантуре освобождаются от службы в армии на время учебы, тем временем может пройти призывной возраст. Возможно в связи с этим в последнее время растет число желающих получить ученую степень, чтобы чувствовать себя комфортно.

Но законодательство тоже не дремлет, и ужесточает требования к написанию диссертаций. Хочется надеяться, что все-таки мы будем стремиться вперед не из-за определенных привилегий в данной отрасли, а чтобы сделать нашу жизнь лучше и комфортнее в плане науки.

Дополнительные трудовые льготы, какой положен отпуск

Источник: https://buchgalterman.ru/metodichki/otpusk-kandidatam-nauk-v-2018.html

Отпуск кандидата наук дня

Дополнительный отпуск кандидатам наук постановление правительства

Для этого следует написать соответствующее заявление.Если кандидат в отчетном году решил воспользоваться своим законным правом на основной оплачиваемый отдых, а также решил оформить и дополнительный отпуск, то работник бухгалтерии должен суммировать дни, так как все расчеты по двум видам отпусков должны делаться отдельно:Пример:

  • В результате общая продолжительность ежегодного отпуска, оплачиваемого работодателем, составит 38 дней.
  • Бухгалтер должен суммировать эти дни: 28 + 10 = 38.
  • Продолжительность дополнительного отпуска составляет 10-ть дней.
  • Кандидату положен обязательный отпуск продолжительностью 28-мь дней.

Также читайте статью: .При расчете отпускных работник бухгалтерии должен учитывать различные факторы. В первую очередь он должен правильно определить период для расчета отпуска.

Как рассчитывается отпуск сотрудника, получившего диплом кандидата наук?

Данное количество дней можно рассчитать по формуле: (количество дней, подлежащих оплате) = (Продолжительность полного ежегодного отпуска) × (Количество полных отработанных месяцев) В данном году 12 После определения продолжительности отпуска до и после присвоения ученой степени эти величины надо сложить. Указанная сумма и будет соответствовать продолжительности отпуска работника в го, в котором произошло изменение продолжительности отпуска.

Примечание: Если Ваше научное учреждение осуществляет образовательную деятельность, то в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.05.

2015 N 466 продолжительность отпуска зависит не от ученой степени, а от замещаемой должности. Право на удлиненный отпуск имеют: 1.

Педагогические работники, должности которых указаны в , за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 2 настоящего раздела 42 2.

Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень

Твери.

В трудовом договоре была указана только продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

СПИДа; 5) работникам научно-производственных объединений, предприятий (производств) и их структурных подразделений по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов: руководителям, специалистам, служащим, рабочим, работающим с вирусом СПИДа и материалом, инфицированным ВИЧ. Ученая степень дает возможность на дополнительный отдых Постановлением Правительства РФ от 12.08.1994 N 949

«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

предусматривается право (но не обязанность) научных учреждений (организаций), финансируемых из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: — докторам наук — 48 рабочих дней; — кандидатам наук — 36 рабочих дней.

Подскажите,как перевести отпуск кандидатам и докторам наук с рабочих на календарные дни

Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииВ.

Черномырдин 2. Ответ: Как пересчитать ежегодный отпуск, который установлен в рабочих днях, в календарные Если основной или дополнительный отпуск установлен в рабочих днях, то в общем случае его нужно перевести в календарные дни.

То есть от даты начала отпуска отсчитайте количество рабочих дней отпуска по календарю шестидневной рабочей недели. Так вы определите последний день отпуска.

После этого общий период отпуска пересчитайте в календарные дни.

Вопрос-ответ. Консультация

Таким образом, статус некоммерческого образовательного учреждения, форма собственности сами по себе не могут служить основанием для установления удлиненного отпуска или его неустановления. Важен вид и тип образовательного учреждения, а также должность: кого обучают, вид даваемого образования.

Вы, к сожалению, в вопросе этого не указываете, а поэтому точный овтет дать сложно.

Отпуск кандидатам наук в 2019 году

Для этого следует написать соответствующее заявление.Если кандидат в отчетном году решил воспользоваться своим законным правом на основной оплачиваемый отдых, а также решил оформить и дополнительный отпуск, то работник бухгалтерии должен суммировать дни, так как все расчеты по двум видам отпусков должны делаться отдельно.Пример 1.

  • Продолжительность дополнительного отпуска составляет 10-ть дней.
  • Кандидату положен обязательный отпуск продолжительностью 28-мь дней.
  • В результате общая продолжительность ежегодного отпуска, оплачиваемого работодателем, составит 38 дней.
  • Бухгалтер должен суммировать эти дни: 28 + 10 = 38.

При расчете отпускных работник бухгалтерии должен учитывать различные факторы.

В первую очередь он должен правильно определить период для расчета отпуска.

Menu

23 ФЗ «О социальной защите работающих инвалидов в РФ». Скачать полные тексты документов можно тут: Из рассмотренной нормативной базы примерно понятно, кому положен удлиненный основной оплачиваемый ежегодный отпуск.

Более подробную информацию можно получить из этой таблицы: Классификация граждан, имеющих право отлучаться от работы на срок более 28 дней Особенности предоставления Продолжительность отпуска (рабочие дни) Научные работники высших учебных заведений Ведение трудовой деятельности в штате, учетная степень:- доктора наук — кандидата наук 48 36 Специалисты, ведущие научно-исследовательскую, экспериментальную и конструкторскую деятельность Использование в работе токсических химикатов, являющихся оружием, или ликвидация подобных объектов 49 — 56 Сотрудники лечебных учреждений

Предоставляем удлиненный отпуск

;кандидатам и докторам наук, работающим в финансируемых государством научных учреждениях – 36 и 48 дней соответственно (постановление Правительства РФ от 12.08.1994 № 949);наркополицейским, прокурорским работникам, сотрудникам Следственного комитета, таможенникам, судьям – 30 календарных дней (п.

5 ст. 28 Федерального закона от 22.08.1995 №151-ФЗ;сотрудникам, работающим с химическим оружием – 49 (56) календарных дней (ст.

Какое количество отпускных у различных категорий работников?

Так, удлиненными отпусками пользуются работники в возрасте до 18 лет – 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ), а педагогические работники образовательных учреждений, пользуются удлиненными отпусками, продолжительность которых определяется Правительством РФ (ст.

Источник: https://disk-shetka.ru/otpusk-kandidata-nauk--dnja-80666/

Дополнительные отпуска кандидатам и докторам наук

Дополнительный отпуск кандидатам наук постановление правительства

К таким работникам относятся и сотрудники научных организаций. В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 949 от 12.08.94

«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

научным организациям предоставлено право устанавливать работникам, имеющим ученую степень, удлиненные отпуска . Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииВ.

Порядок исчисления отпуска Порядок исчисления Продолжительность ежегодного основного и дополнительного отпусков работникам исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается (ст.

Ответ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней. На законодательном уровне дополнительного отпуска по данной должности не предусмотрено.

Более длительный отпуск дает возможность работникам, занимающимся опасной или нагруженной деятельностью, полноценно восстановить трудоспособность.

Устанавливается в зависимости от следующих характеристик: Главное отличие удлиненного основного отпуска от дополнительного заключается в том, что первый не может оформляться по инициативе руководства. Особенности предоставления устанавливаются законом, а не коллективным договором или другим локальным документом.

Такой отдых всегда оплачивается предприятием.

Ежегодные отпуска научных работников

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: Указанные предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Постановлением Верховного Совета РСФСР от 10 апреля 1991 г.

Онлайн журнал для бухгалтера

Большинству работников в России полагается отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Однако некоторым категориям трудящихся положен удлиненный оплачиваемый отпуск.

О том, что такое удлиненный отпуск, и кому он положен, поговорим в статье. Все работники, трудящиеся по трудовым договорам, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Право на отпуск имеют не только работники основного состава, но и сотрудники:

  • совместители;
  • «срочники»;
  • сезонные работники;
  • дистанционные работники и надомники (ч. 2 ст. 287, 291, 295, ч.4 ст. 310, ч. 2 ст. 312.4 ТК РФ).

Теперь давайте разбираться, кому положен удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Право на такой отпуск устанавливается Трудовым кодексом, Федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

Например, удлиненный основной отпуск положен:

Удлиненные отпуска

«Кадровик.

Трудовое право для кадровика», 2010, N 9 В статье рассказывается, каким категориям работников должны предоставляться удлиненные отпуска. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска Взаимные обязательства работодателя и работников по вопросам продолжительности отпусков могут включаться в коллективный договор (ст.

295 ТК РФ). Время ежегодного оплачиваемого отпуска включается в общий трудовой стаж работника.

Имеет ли право на дополнительные дни отпуска сотрудник в степени кандидата наук?

Таким образом, Вам нужно согласно Устава определить, является ли Ваша организация научной или нет.

Согласно ст.

115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Также отметим, что всем сотрудникам, которым в соответствии с законодательством отпуск установлен в рабочих днях, его продолжительность переведите в календарные дни.

Если Ваша организация является коммерческой, то Вы вправе (но не обязаны) в своих локальных актах предусмотреть такой отпуск для работника, имеющего ученую степень Подробнее о Калькуляторе отпуска мы написали в материале по ссылке. Подробности в материалах Системы: 1. Правовая база: ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Порядок исчисления отпуска

Кто отдыхает дольше остальных: право на удлиненный отпуск Кому предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (перечень таких работ, продолжительность отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством РФ), предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (ст.

116 ТК РФ). Отпуск в случае занятости с ненормированным рабочим днем Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не может быть менее трех календарных дней (ч. 1 ст.

119 ТК РФ). Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем организаций-работодателей, финансируемых из бюджета (федерального, субъекта РФ и органа местного самоуправления), производится из фонда оплаты труда.

Дополнительные отпуска кандидатам и доктора наук так же предоставляются в рабочих днях или появились какие либо изменения

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949

«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Правительство Российской Федерации постановляет: Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: доктора наук — 48 рабочих дней кандидата наук — 36 рабочих дней.

Источник: https://152-zakon.ru/dopolnitelnye-otpuska-kandidatam-i-doktoram-nauk-12444/

Трудовое законодательство кандидат наук отпуск

Дополнительный отпуск кандидатам наук постановление правительства

Дополнительно отмечу, что НИТИ имеет свидетельство о государственной аккредитации в качестве научной организации и более 70% в общем объеме выполняемых нашей организации работ занимают НИОКР. В коллективном договоре НИТИ есть указание о предоставлении удлиненных отпусков докторам наук и кандидатам наук.

Вправе ли НИТИ учитывать по налогу на прибыль затраты на предоставление удлиненных отпусков (48 и 36 рабочих дней) докторам наук и кандидатам наук, работающим в нашей организации?Статьей 115 ТК РФ определено, что продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Однако есть категории работников, которым полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.

Это и называется «удлиненный основной отпуск», право на который предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Кандидат наук отпуск

Инфо О ежегодных отпусках научных работников. 1. Петрова была принята на работу в качестве рабочей по благоустройству и озеленению территории муниципалитетом г.

Твери. В трудовом договоре была указана только продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Но говорилось, что все вопросы режима труда и отдыха регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка.

В первый же день работы ей было отказано в предоставлении специальных перерывов для отдыха, которые предусмотрены ст.

Внимание Из них следует, что те работники, которые имеют право претендовать на удлиненный или дополнительный отпуск, в период осуществления трудовой деятельности не могут получать компенсацию за его неиспользованную часть.

Вопрос №4. В нашей организации планируется увольнение сотрудника, который является кандидатом наук.

Важно Должны ли мы выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

Каждый

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск научных работников: проблемы правоприменительной практики (Зайков Д.Е.)

N 884 «О доктрине развития российской науки» поддержка развития науки определена как приоритетная задача государства, повышение престижности научного труда, создание достойных условий жизни и работы ученых и специалистов — в качестве одного из основных положений государственной научной политики.Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. N 949

«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

(далее — Постановление Правительства Российской Федерации N 949) научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета (далее — научные организации), предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень (далее — удлиненный основной отпуск):- доктора наук — 48 рабочих дней;- кандидата наук — 36 рабочих дней .——————————— Согласно ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса Российской

Согласно п. 3 данного Порядка соискатель уведомляет работодателя о намерении реализовать свое право на предоставление отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска.

В течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее — диссертационный совет) о приеме диссертации к защите соискатель представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности.Решение о предоставлении соискателю отпуска принимается работодателем в течение 5 рабочих дней со дня представления соискателем выписки из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявления о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности.

23 Декабря

Каков порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска кандидатам наук в не научных организациях?

N 949 О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ Правительство Российской Федерации постановляет: Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: доктора наук — 48 рабочих дней, кандидата наук — 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке. Председатель Правительства Российской Федерации В.ЧЕРНОМЫРДИН 2.

Кому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск Виды оплачиваемых отпусков бывают двух видов:

  1. ежегодный дополнительный отпуск ().
  2. ежегодный основной отпуск ();

Виды дополнительных отпусков делятся на:

334 ТК РФ «Ежегодный основной дополнительный отпуск» — сообщается о праве педагогов уходить на длительный отдых; ст.

Источник: https://dtp-sovetnik.ru/trudovoe-zakonodatelstvo-kandidat-nauk-otpusk-96930/

Отпуск кандидатам наук основной или дополнительный

Дополнительный отпуск кандидатам наук постановление правительства

отпуск Продолжительность отпуска кандидата наук Правительство Российской Федерации в Постановлении от 12 августа 1994 г.

№ 949 предусмотрело: «Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: доктора наук — 48 рабочих дней, кандидата наук — 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке».

Следует учитывать, что этим постановлением удлиненный отпуск 36 дней: 1) предусмотрен только для работников научных учреждений (организаций), финансируемых из федерального бюджета; 2) только при условии, что, будучи кандидатами наук, они занимают штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями.

Учусь в докторантуре без отрыва от работы.

Имею ли я право на отпуск с сохранением зар.платы для написания диссертации. Если да, то в каком объеме? Как я могу это обосновать своему руководству?

23 Декабря 2019, 13:32 Ирина, г. Барнаул

Такой порядок установлен Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409.

Согласно п. 3 данного Порядка соискатель уведомляет работодателя о намерении реализовать свое право на предоставление отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска.

Решение о предоставлении соискателю отпуска принимается работодателем в течение 5 рабочих дней со дня представления соискателем выписки из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявления о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности. Ирина, в соответствии с ТК РФ (ст.

173.1)

Делопроизводство Кому положен удлиненный основной отпуск? Более длительный отпуск дает возможность работникам, занимающимся опасной или нагруженной деятельностью, полноценно восстановить трудоспособность. Кому он положен и как рассчитывается – об этом вы узнаете в настоящем обзоре.

Удлиненным называют отпуск, выдаваемый сотруднику раз в год на срок более 28 дней и оплачиваемый предприятием. Он предоставляется в отдельных ситуациях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, и гарантирует сохранение рабочего места.

Устанавливается в зависимости от следующих характеристик: Главное отличие удлиненного основного отпуска от дополнительного заключается в том, что первый не может оформляться по инициативе руководства. Особенности предоставления устанавливаются законом, а не коллективным договором или другим локальным документом.

Статья 31

. Порядок предоставления дополнительных отпусков 1.

3. Для подготовки к вступительным экзаменам и сдачи вступительных экзаменов в адъюнктуру, военную докторантуру предоставляется учебный отпуск продолжительностью: а) военнослужащим, допущенным к сдаче вступительных экзаменов, — 30 суток; б) военнослужащим, поступающим с частично сданными кандидатскими экзаменами, — 10 суток на каждый оставшийся экзамен.

Отпуск научных работников

отпуск научных работников О продолжительности ежегодных и сокращенном (в связи с вредными условиями труда) рабочем дне работников учреждений, организаций и предприятий системы Министерства просвещения СССР а) Перечень должностей работников учреждений системы Министерства просвещения СССР, для которых установлен очередной удлиненный (Приложение N 1), составленный в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 г.

Каков порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска кандидатам наук в не научных организациях? О ежегодных отпусках научных работников.

В первый же день работы ей было отказано в предоставлении специальных перерывов для отдыха, которые предусмотрены ст.

Отпуск научного сотрудника, имеющего ученую степень кандидата наук, работающего во вредных условиях труда Сколько общее кол-во дней составит отпуск научного сотрудника, имеющего ученую степень кандидата наук (удлиненый — 36 рабочих дней), работающего во вредных условиях труда, где дополнительный 10 раб.

Об утверждении Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (с изменениями на 2 августа 2016 года), Постановление Правительства РФ от 05 мая 2014 года №409

Дополнительный отпуск кандидатам наук постановление правительства

(с изменениями на 2 августа 2016 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 2016 года N 748 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.08.2016, N 0001201608040025).
____________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 3 статьи 4_1 Федерального закона «О науке и государственной научно-технической политике» Правительство Российской Федерации

постановляет:

Утвердить прилагаемые Правила предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук.

Председатель ПравительстваРоссийской Федерации

Д.Медведев

Правила предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

УТВЕРЖДЕНЫпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 5 мая 2014 года N 409

(с изменениями на 2 августа 2016 года)

1. Настоящие Правила устанавливают порядок предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (далее соответственно — соискатель, отпуск).

2. Отпуск предоставляется за счет и в пределах средств работодателя по основному месту работы соискателя с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно 3 и 6 месяцев для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук (далее — диссертация).

3. Соискатель уведомляет работодателя о намерении реализовать свое право на предоставление отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска.

4. Отпуск предоставляется соискателю на основании приказа (распоряжения) работодателя.

5.

В течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее — диссертационный совет) о приеме диссертации к защите соискатель представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности.

6. Решение о предоставлении соискателю отпуска принимается работодателем в течение 5 рабочих дней со дня представления соискателем выписки из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявления о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности.

7. Соискатель в течение 10 рабочих дней после защиты диссертации представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации.

В случае отзыва соискателем диссертации с рассмотрения в диссертационном совете до принятия диссертационным советом решения по вопросу присуждения ученой степени соискатель представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о снятии диссертации с рассмотрения в течение 10 рабочих дней со дня принятия такого решения диссертационным советом.

8.

Выписки из решения диссертационного совета, указанные в пунктах 5 и 7 настоящих Правил, подписываются председателем и ученым секретарем диссертационного совета, подписи заверяются печатью организации (при наличии), на базе которой создан диссертационный совет.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 августа 2016 года постановлением Правительства Российской Федерации от 1 августа 2016 года N 748.

9. Отпуск завершается после окончания срока, на который был предоставлен отпуск, либо ранее этого срока по заявлению соискателя о прекращении отпуска, если иное не установлено настоящими Правилами.

10.

В случае принятия диссертационным советом положительного решения по результатам защиты диссертации отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении 10 рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

11.

В случае принятия диссертационным советом отрицательного решения по результатам защиты диссертации отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении 5 рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

12.

В случае принятия диссертационным советом решения о снятии диссертации с рассмотрения при ее отзыве соискателем отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении 5 рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета о снятии диссертации с рассмотрения, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

Редакция документа с учетомизменений и дополнений подготовлена

АО «Кодекс»

Источник: http://docs.cntd.ru/document/499093911

Юрист Шереметьев
Добавить комментарий