Региональный коэффициент в санкт петербурге 2018

Региональный коэффициент в санкт петербурге 2018

Региональный коэффициент в санкт петербурге 2018

Коэффициент не используется, если выплата производится не на регулярной основе, а принцип ее расчета не прописан в локальных документах компании;

  • Премиальные выплаты, которые назначаются периодически, по случаю какого-либо события;
  • Командировочная выплата, если сотрудник отправляется в регион без действия районного коэффициента;
  • Северная надбавка — это еще один тип выплат за труд в тяжелых погодных условиях. Она и районный коэффициент — это разного рода начисления, и при определении одна сумма не зависит от другой.

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году в таблице

Во многих регионах, где введен районный коэффициент, он может устанавливаться отдельно для определенных областей или городов.

Районный коэффициент санкт-петербург 2018

Внимание Воркута; Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ;

  • Республика Саха (Якутия) — Томпонский, Усть-Янский (кроме п. Усть-Куйга), Среднеколымский, Оленекский, Сунтарский, Эвено-Бытантайский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Жиганский, Аллаихоский, Мирнинский, Оймяконский, Анабарский, Верхневилюйский, Кобяйский, Момский, Нюрбинский, Вилюйский и Верхнеколымский районы;
  • Красноярский край — г.

Игарка и относящиеся к нему населенные пункты, Туруханский район (севернее рек Турухан и Нижняя Тунгуска), местности, севернее Полярного круга (исключая г. Норильск);

  • Хабаровский край — Охотский район;
  • Сахалинская область — г.
  • Элисты и территории западнее озера Маныч и МанычГудило; в совхозах «АршаньЗельменский», «Обильный», «Ергенинский», «Садовый», «Троицкий», «Балковский», «Западный», «Ленинский», «Вознесеновский» 1,1 в населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, а также в районных центрах коэффициенты снижаются соответственно с 1,3 до 1,2, с 1,2 до 1,1 10 Карачаево-Черкесская Республика 11 Республика Карелия: Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала 1,15 Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы 1,3 г. Сегежа и подчиненные его Администрации населенные пункты Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г.

    Костомукша 1,4 г.

    Астраханского газоконденсатного месторождения, включая работников подсобно-вспомогательных предприятий, баз строительной индустрии, а также работников МВД СССР, занятых на этом строительстве; работников предприятий и организаций, обслуживающих строительство и эксплуатацию Астраханского газоконденсатного месторождения; работников и служащих предприятий, организаций, учреждений, расположенных в населенных пунктах в восьмикилометровой санитарнозащитной зоне Астраханского газового комплекса на период до переселения последних с этой территории 33 Белгородская область 34 Брянская область 35 Владимирская область 36 Волгоградская область 37 Вологодская область: Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда 1,15 г.

    Важно

    Автогражданка – это обязательный страховой полис, необходимый для эксплуатации автотранспорта, зарегистрированного на территории РФ.

    Стоимость полиса определяется индивидуально в каждом случае и зависит от базовых тарифов, установленных государством и дополнительных коэффициентов, которые могут, как увеличивать, так и уменьшать цену страховки. Одним из таких коэффициентов является КТ – коэффициент территории.

    Что это такое

    Коэффициент территории (КТ) – это показатель, характеризующий регион регистрации автотранспорта.

    Значение КТ зависит от:

    • загруженности дорог в регионе. Коэффициент для небольших городов будет ниже, чем для мегаполисов, так как количество зарегистрированных автотранспортных средств в регионах значительно меньше;
    • показателя аварийности в местности.

    Магаданской области. В ней применяется районный коэффициент 1,7.

    Сотруднику начислены следующие суммы:

    • Оклад — 18000 рублей;
    • Доплата за выслугу — 2500 рублей;
    • Премия за выработку продукции — 3000 рублей;
    • Материальная помощь за рождение ребенка — 3000 рублей.

    Коэффициент не применяется к материальной помощи.

    Общая сумма к выплате составит: (18000+2500+3000)х1,7+3000=42950 рублей.

    Северная надбавка

    Северный коэффициент — это еще одна стимулирующая доплата для трудящихся на территории Крайнего Севера и отнесенных к ней местностей. Обязательность ее применения устанавливается в ТК.

    Максимальный процент северной надбавки закреплен на уровне закона в размере от 30% до 100%.
    Ее начисление производится на основе оклада.

    Совету народных депутатов 1,25 38 Воронежская область 39 Ивановская область 40 Иркутская область: на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г.

    Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации) 1,3 Братский район, г. Братск 1,4 Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г.

    Усть-Илимск 1,6 Усть-Кутский район 1,7 41 Калининградская область 42 Калужская область 43 Камчатская область: на всей территории 1,8 Командорские острова 2 44 Кемеровская область: на всей территории 1,3 45 Кировская область: Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г.

    Инфо

    Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г.

    Южно-Сахалинск 1,6 Ногликский, Охинский районы 1,8 Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы 2 66 Свердловская область 1,15 Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) 1,2 67 Смоленская область Не определен 68 Тамбовская область Не определен 69 Тверская область Не определен 70 Томская область Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы 1,3 Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой 1,5 Предприятия нефтяной и газовой промышленности, расположенные севернее 60 градусов сев.

    • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
    • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
    • нерегулярные премии;
    • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
    • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.

    Рк в трудовом договоре и других документах

    Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие.

    КС – коэффициент, отражающий периоды использования транспортного средства. Применяется при оформлении страховки с ограниченным сроком эксплуатации, например, для водителей, использующих автомобили только в осенне-летний период;

    КН отражает наличие нарушений собственника существенных условий страхового договора.

    Коэффициент принимает значение равное 1, если нарушений нет и 1,5 – если есть нарушения, установленные пунктом 3 статьи 9 закона «Об ОСАГО».

    К таким нарушениям относятся:

    • предоставление ложных сведений при приобретении автогражданки;
    • допуск к управлению водителей, не указанных в страховом договоре;
    • самовольное оставление места ДТП и так далее;

    КП – коэффициент, зависящий от срока на который оформляется полис.

    Источник: http://yurist-don.ru/regionalnyj-koeffitsient-v-sankt-peterburge-2018/

    Понятие и определяющие факторы

    Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.

    Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.

    Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения.

    Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты 1,8 25 Приморский край, вся территория 1,3 поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района 1,4 26 Ставропольский край Не определен 27 Хабаровский край Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск 1,3 Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре 1,5 Охотский район 1,7 28 Амурская область Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный 1,3 Магдачинский, Шимановский районы, г.

    Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

    Что это за правовая норма, на какие денежные категории она распространяется, как фиксируется документально и каким образом ее правильно рассчитать, мы рассмотрим в данной статье.

    Районные коэффициенты в Трудовом кодексе

    Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.

    Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне.

    ТК РФ и другие законодательные акты прописывают эту норму в следующих положениях:

    • Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
    • Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
    • Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
    • Пенсионные выплаты;
    • Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

    Предельной величины для использования коэффициента не существует — его нужно применять все время на весь размер зарплаты.

    Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории.

    • Все составляющие зарплаты, устанавливающиеся за выполнение работающим его трудовых функций — премии, доплаты профессионализм, стаж, компенсации, оплаты, предусмотренные законодательством о коммерческой и гостайне и т.д.
    • Надбавки за выполнение работы при влиянии вредных и опасных факторов.
    • К начислениям работникам за сезонность работы, при совмещении, а также при неполной трудовой занятости.
    • К пособиям, исчисляемым по листку нетрудоспособности.
    • Пенсионным начислениям.
    • К другим начислениям, устанавливаемым трудовыми соглашениями.

    При использовании районных коэффициентов не существует ограничений по величине получаемого дохода.

    • Республика Алтай — Улаганский и Кош-Агачский районы;
    • Республика Саха (Якутия) — кроме территорий с коэффициентами 2,0; 1,7; 1,6 и 1,5;
    • Республика Карелия — Лоухский, Беломорский, Кемский и Калевальский районы, города Кемь, Костомукша;
    • Архангельская область — Мезенский, Соловецкий, Лешуконский, Пинежский районы, город Северодвинск;
    • Приморский край — Кавалеровский район;
    • Сахалинская область — кроме территорий с коэффициентами 2,0 и 1,6.

    1,4

    • Амурская область — Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные им населенные пункты;
    • Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы;
    • Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа (южнее 60 град.

    Как правило, размер коэффициента увеличивается при приближении к северу.

    Название регионаКоэффициент Республика Дагестан 1,15-1,2 Республика Саха (Якутия) 1,7-2,0 Алтайский Край 1,15-1,25 Красноярский край 1,3-1,8 Хабаровский край 1,3-1,7 Архангельская область 1,2 Иркутская область 1,3-1,7 Камчатская область 1,8-2,0 Сахалинская область 1,6-2,0 Москва Не используется Санкт-Петербург Не используется

    Как использовать коэффициент в расчетах

    Работник Семенов А. Г. выполняет обязанности слесаря в ООО «Мечта», которое располагается в г.
    Норильске.

    Внимание Коэффициент надо применять в отношении всех доходов, с начала действия трудового контракта и до его прекращения.

    Необходимо помнить, что индексация выплат, в том числе и пенсий, производится пока работающие и ушедшие на обеспечение, проживают на данных территориях. Как только они их покидают, действие коэффициента прекращается.

    Поэтому, например, если вышедшие на пенсию покидают данную территорию, действие районного коэффициента в отношении их выплаты прекращается.

    Допускается делать отсылку в локальному акту по оплате труда, если в таком положении отражается информация о применении районного коэффициента.

    • Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
    • Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

    Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:

    • Южные регионы Восточной Сибири;
    • Дальневосточный регион;
    • Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.

    Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2018 году

    Актуальные районные коэффициенты на 2018 год отображены в таблице:

    Субъект РФ Величина коэффициента

    • Республика Саха (Якутия) — местность, где расположены алмазодобывающие предприятия, прииски «Кулар» и «Депутатский», п.

    Источник: http://north-lawyer.ru/regionalnyj-koeffitsient-v-sankt-peterburge-2018/

    Региональный коэффициент в спб

    Региональный коэффициент в санкт петербурге 2018

    В первую очередь это зарплата, также коэффициент применяется при расчете обязательных социальных выплат. Многие спрашивают, входит ли в МРОТ данный коэффициент?

    Да, входит. Для военнослужащих, проходящих службу на территориях с установленной надбавкой, она начисляется на их денежное пособие.

    На военных также распространяется ряд расширенных, по сравнению с гражданскими лицами, условий, в которых назначается коэффициент – они имеют право на применение увеличивающего коэффициента за хранение военной тайны, а также за службу в условиях пустыни или высокогорной местности.

    Увеличение получаемой суммы в районах с суровыми условиями положено тем гражданам, которые постоянно проживают или ведут трудовую деятельность на их территории.

    Кроме того, увеличение выплаты положено пенсионерам, на момент назначения пенсии имеющим от 25 лет стажа, 15 из которых проработаны на Крайнем Севере.

    Что такое районный коэффициент и где он используется

    10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

    1. зависимость от транспорта;
    2. сфера функционирования предприятия.
    3. наличествующая инфраструктура;
    4. экологические условия;
    5. климат;

    ВАЖНО!

    К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:

    Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

    N 1029» (вместе с «Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г.

    Трудовое законодательство России требует от работодателей применения районных коэффициентов при расчете заработной платы работников в условиях Крайнего Севера и регионов, приравненных к районам Крайнего Севера.

    Напоминаем, что затраты на выплату заработной платы работникам с учетом районного коэффициента включаются в расходы предприятия, на которые может быть уменьшена база по налогу на прибыль (ст 316 ТК РФ, ст 255 НК РФ).

    Районные коэффициенты и северные надбавки

    II. Размеры коэффициентов за военную службу (службу) в высокогорных районах (п.п.

    18 — 21) Правила применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной

    Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году | размер в регионах

    Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты;Хабаровский край — Охотский район;Камчатская область — вся территория области (за исключением Алеутского района);Корякский автономный округ — вся территория автономного округа;Сахалинская область — Ногликский, Охинский районы, г.

    Оха. Республика Коми — г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты;Республика Саха (Якутия) — пгт.

    Кангалассы;Республика Тыва — Монгун — Тайгинский, Тоджинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской администрации) районы;Ненецкий автономный округ — вся территория автономного округа;Тюменская область — Уватский район;Ханты-Мансийский автономный округ — северная часть автономного округа (севернее 60 град. северной широты);Ямало-Ненецкий автономный округ — вся территория автономного округа;Томская область — Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой.

    Районный коэффициент по регионам России: таблица значений в 2019 году

    Жить на них, а тем более трудиться, для людей требует приложения дополнительных усилий.

    Часто это вызвано труднодоступностью региона, плохими погодными условиями, из-за чего у людей повышаются затраты на приобретение продуктов, транспорт и т.д.

    Поэтому для стимулирования желания работать в этих зонах у населения, Правительство страны устанавливает повышенную зарплату, которая отличается от обычной на определенный уровень.

    Районный коэффициент к заработной плате – это соотношение оплаты труда в регионе со сложными условиями жизни и трудовой деятельности к обычной.

    С помощью данных показателей происходит сравнение зарплаты во всех субъектах страны. В нормах трудового права, в частности в ТК РФ, никак не определяется, каким образом регион считается территорией действия повышенных коэффициентов. Однако в 1967 году был принят закон, устанавливающий список подобных регионов.

    Именно им в настоящее время следует руководствоваться с учетом некоторых изменений и дополнений.

    Таблица районного коэффициента по регионам России на 2019 год

    Именно она определяет регионы, в которых должен использоваться данный коэффициент, а также его размерные факторы. Еще одним регулирующим документов является Постановление Правительства РФ, которое регламентирует использование коэффициента к денежным вознаграждениям. Важную роль в регулировании данного процесса играет , который был принят в феврале 1993 года.

    Он содержит в себе основополагающие нормы и правила начисления данного коэффициента.

    Перечень этих законодательных актов может быть расширенным, если принять во внимание и региональные законодательные акты, разрабатываемые местными органами самоуправления.

    В различных регионах РФ происходит индексация заработной платы в соответствии с законодательством в зависимости от климатических трудовых условий. Этот аспект прописан в рамках Трудового кодекса — ст.

    , . Процесс индексации осуществляется с помощью так называемого «повышающего коэффициента».

    Районный коэффициент к заработной плате

    Судебная практика в данном вопросе помимо федеральных законов зачастую вынуждена обращаться к региональным правовым актам, поэтому вопрос в масштабах государства остается «в подвешенном» состоянии.

    Где применяется районный коэффициент:

    1. районы, приравненные к районам Крайнего Севера;
    2. другие районы с тяжелыми и сложными климатическими условиями, в том числе Урал, Сибирь, Дальний Восток.
    3. районы Крайнего Севера;

    Работники Крайнего Севера и районов, приравненных к нему, имеют право на .

    Как рассчитать, в каком возрасте можно уйти на пенсию, можно прочитать в .

    Источник: http://ukpravoedelo.ru/regionalnyj-koehfficient-v-spb-74558/

    Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

    / / / , 1,744 Просмотров При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты.

    Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2019 году.

    Его точное значение устанавливается правительством. Оглавление

    У России обширная территория со множеством климатических зон.

    При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны. Для того, чтобы сравнять значения заработков трудящихся всех регионов, был разработан районный коэффициент к заработной плате.

    Территориальный коэффициент ОСАГО КТ

    Коэффициент территории (КТ) ОСАГО это одна из базовых переменных, которая используется для .

    Территория преимущественного использования транспортного средства: Коэффициент для транспортных средств, за исключением тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним Коэффициент для тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним для юридических лиц – место регистрации транспортного средства; для физических лиц – место жительства собственника транспортного средства Алтайский край Барнаул 1,7 1 Бийск 1,2 0,8 Заринск, Новоалтайск, Рубцовск 1,1 0,8 Прочие города и населенные пункты 0,7 0,5 Амурская область Благовещенск 1,6 0,8 Белогорск, Свободный 1,1 0,8 Прочие

    Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

    Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

    Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.

    Районный коэффициент в питере

    Региональный коэффициент в санкт петербурге 2018

    13.09.

    2018

    • Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ (вся территория автономного округа)
    • Эвенкийский автономный округ (севернее реки Нижняя Тунгуска)
    • Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
    • Местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г.

      Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов)

    • г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты
    • Аяно-Майский район
    • Ванинский район
    • Верхнебуреинский район (севернее 51° северной широты)
    • Район им. П.

      Осипенко

    • Николаевский район
    • Советско-Гаванский район
    • Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации)
    • Тугуро-Чумиканский район
    • Ульчский район
    • г. Николаевск-на-Амуре
    • г.

      Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты

    Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

    1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
    2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
    3. Премии по результатам производственного года.
    4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
    5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
    6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
    7. МРОТ.
    8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
    9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

    Таблица районных коэффициентов в России

    Уровень жизни в регионах России неравноценен.

    Районные коэффициенты были введены, как механизм выравнивания доходов граждан в районах, где стоимость благ выше по естественным причинам, а условия проживания — сложнее и опаснее для здоровья.

    Например, в отдаленных районах крайнего севера. Данная норма была введена в Трудовом кодексе статьёй 146 часть 3, статьёй 148. Районный коэффициент является гарантированной доплатой.

    Районный коэффициент и северная надбавка устанавливают повышенное содержание работников, осуществляющих деятельность на территориях Крайнего Севера (также к ним приравниваются некоторые северные районы).

    Данная особенность введена в ТК РФ в рамках статьи 317.

    Современная нормативная база по северным надбавкам отсутствует, поэтому на практике применяются стандарты РСФСР, в частности приказ №2 Минтруда от 1990 года, устанавливающий особую инструкцию по расчёту и методике, как рассчитать показатель.

    Районный коэффициент по регионам России в 2019 году

    Для граждан России, проживающих в прибрежной полосе Северного Ледовитого океана, для регионов Якутии и Чукотки, предусмотрен самый высокий районный коэффициент.

    Данная надбавка приравнивается к 200% относительно оклада заработной платы или пенсии.

    Регионы России, расположенные в северной части страны, но не в такой близости к Северному океану, предусматривают районный коэффициент, увеличивающий денежные выплаты до 140%.

    • островов, расположенных вблизи Северного Ледовитого океана, включая дельты омывающих его морей;
    • территориальной зоны, относящейся к Республике Саха, включая предприятия, которые расположены на ней;
    • область Сахалина и Курильских остовов;
    • зона Чукотки;
    • область Камчатки и близлежащих регионов.

    Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году

    Районный коэффициент также является составляющей частью надбавки к заработной плате северных регионов страны.

    Этот показатель был введен в качестве некоего метода материальной поддержки жителей определенных регионов, стоимость некоторых благ которых намного дороже, нежели в других.

    Введен он и в тех регионах, условия жизни в которых достаточно опасны, а также оказывают негативное влияние на здоровье человека. Районный коэффициент в 2019 году начисляется, в зависимости от статуса территории, а также в полном соответствии с Кодексом о труде.

    1. 100%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
    • Чукотский АО;
    • Корякский АО;
    • Северо-Эвенкийский район Магаданской области;
    • Алеутский район Камчатской области;
    • острова Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
    1. 80%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
    • Ямало-Ненецкий АО;
    • Эвенкийский АО;
    • Республика Саха;
    • Хабаровский край;
    • Камчатский край;
    • Магаданская область;
    • г. Воркута;
    • Республика Коми.
    1. 50%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
    • Архангельская область;
    • Республика Карелия;
    • Республика Коми;
    • Ханты-Мансийский АО.

    Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

    1. Первое увеличение выплат происходит с даты определения полугодового стажа труда в соответствующих условиях. Зарплата увеличивается на 10%
    2. Каждые полгода происходит повышение ее еще на такой же показатель.
    3. Увеличение коэффициента проводится до достижения предельного для региона значения.

    В регионах, которые приравнены по условиям к Крайнему Северу, первое увеличение начислений происходит, когда человек отработает год.

    Дальнейшее стимулирование тоже происходит каждый последующий год труда.

    То есть, начисление ее производится аналогично районному коэффициенту. Однако в применении северной надбавки существуют свои особенности. На нее человек приобретает право только после определенного периода работы на предприятиях в условиях Крайнего Севера.

    Рекомендуем прочесть:  Бланк Заявления На Выписку Из Квартиры Через Суд

    Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году

    • МРОТ;
    • фактический заработок. В него входит должностной оклад, тарифная ставка, непосредственно заработная плата;
    • различные трудовые доплаты, включая выплату за выслугу лет;
    • компенсационные выплаты.

      Например, за работу во вредных условиях труда;

    • различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;
    • выплаты по больничным листкам;
    • выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;
    • пенсия.

      Пенсионные отчисления делаются уже с учётом коэффициента, поэтому право на повышенную пенсию сохраняется в том случае, если пенсионер продолжает проживать на «северной» территории. Переезд может стать основанием для отмены надбавок.

    Кроме надбавки для трудящихся в суровом климате также используют и специальный коэффициент.

    Повышающий северный коэффициент по регионам России в 2019 используют не только на Крайнем Севере, но и в местностях, которые имеют аналогичный статус.
    В отличие от северной надбавки, его величина не зависит от стажа работника. Он имеет постоянную величину и начисляется всем без исключения сотрудникам с первого рабочего дня.

    Юрист Шереметьев
    Добавить комментарий